PAVI Standard
Fertige Weiterbildungen zu übergreifenden Themen – strukturiert, digital und mit überprüfbarem Lernabschluss.
PAVI Academy
Veränderung funktioniert nur, wenn Mitarbeiter mitkommen.
Praxisnahe Weiterbildung für KMU: PAVI macht Mitarbeiter fit für neue Anforderungen rund um Digitalisierung, KI, Datenschutz, Informationssicherheit und Veränderung – verständlich, nachweisbar und nah am Arbeitsalltag.
Neue Prozesse und Technologien entfalten keinen Wert, wenn die Menschen im Unternehmen sie nicht verstehen oder sicher anwenden können.
Digitalisierung verändert nicht nur Systeme. Sie verändert Aufgaben, Verantwortlichkeiten und die tägliche Arbeit von Mitarbeitern.
Deshalb gehört Qualifizierung für PAVI zur Umsetzung dazu. Die Academy schafft einen skalierbaren Weg, Mitarbeiter mitzunehmen, Wissen aufzubauen und wichtige Grundlagen nachvollziehbar zu vermitteln.
Das gilt für gesetzlich oder organisatorisch relevante Themen ebenso wie für neue Kompetenzen rund um KI, Automatisierung und digitale Zusammenarbeit.
Mehrwert für KMU
Weiterbildung, die im Unternehmen einen Zweck erfüllt.
Nicht Kurskatalog um des Kurskatalogs willen, sondern Qualifizierung passend zu realen betrieblichen Anforderungen.
01
Mitarbeiter fit halten
Wissen regelmäßig aktualisieren und Mitarbeiter auf neue Anforderungen und Arbeitsweisen vorbereiten.
02
Change unterstützen
Veränderungen verständlich machen und Unsicherheit reduzieren, statt neue Prozesse nur technisch auszurollen.
03
Standards vermitteln
Relevante Regeln und Verhaltensweisen einheitlich an Standorte, Teams und Mitarbeiter vermitteln.
04
Wissen nachweisen
Teilnahme, Lernfortschritt und Abschluss strukturiert dokumentieren und nachvollziehbar machen.
05
Praxis statt Theorie
Inhalte verständlich und möglichst nah an Branche, Unternehmen und tatsächlichen Arbeitssituationen vermitteln.
06
Skalierbar qualifizieren
Viele Mitarbeiter strukturiert erreichen, ohne jedes Training immer wieder manuell organisieren zu müssen.
WEITERBILDUNG, DIE ZUM UNTERNEHMEN PASST
Standard, Branche oder Ihr eigener Unternehmensalltag.
PAVI Academy verbindet sofort einsetzbare Weiterbildungen mit branchenspezifischen und unternehmensindividuellen Lerninhalten. So werden nicht nur allgemeine Regeln vermittelt, sondern auch die Standards, Prozesse und Situationen, die für Ihre Mitarbeitenden tatsächlich relevant sind.
Branchenedition
Inhalte und Szenarien passend zum Arbeitsalltag Ihrer Branche – zum Beispiel Autohaus, Hotellerie, Praxis oder Handwerk.
Company Edition
Eigene Prozesse, Standards, Ansprechpartner und Corporate Design werden Teil der Weiterbildung – ideal für Onboarding, Veränderungen und interne Vorgaben.
BESTEHENDE SCHULUNGEN? KEIN PROBLEM.
Wir ergänzen Standards dort, wo Ihr Unternehmensalltag beginnt.
Hersteller, Verbände, Franchisegeber oder Konzerne stellen häufig zentrale Schulungsprogramme bereit. PAVI Academy kann diese gezielt um unternehmensspezifische Prozesse, Systeme, Ansprechpartner und neue Arbeitsweisen ergänzen – ohne bestehende Programme ersetzen zu müssen.
Bestehender StandardHersteller · Konzern · Verband · Vorgaben
+
Ihr UnternehmenProzesse · Systeme · Standards · Ansprechpartner
=
Praxisnahe Weiterbildungverständlich · prüfbar · dokumentiert
PAVI QUALITÄTSPRINZIP
Nicht nur teilnehmen. Verstehen, prüfen und nachweisen.
Weiterbildung muss im Arbeitsalltag funktionieren. Deshalb setzt PAVI Academy auf klare Lernziele, praxisnahe Situationen, Lernerfolgskontrollen und einen nachvollziehbaren Abschluss.
Klare Lernziele
Vorab definierte Inhalte und Kompetenzen statt beliebiger Videosammlung.
Praxis & Transfer
Konkrete Situationen und Entscheidungen aus dem Arbeitsalltag der Zielgruppe.
Lernerfolg
Wissensprüfung mit definierten Bestehensregeln statt bloßer Anwesenheit.
Dokumentation
Nachvollziehbarer Abschluss und Zertifikat als dokumentierter Qualifizierungsnachweis.
Bei gesetzlich oder regulatorisch vorgegebenen Schulungen werden die jeweils geltenden fachlichen und formalen Anforderungen vor Einsatz geprüft und berücksichtigt.
Auszug aus unseren Weiterbildungen
Vom Pflichtwissen bis zur Zukunftskompetenz.
Die PAVI Academy entwickelt praxisnahe Weiterbildungen für mittelständische Unternehmen. Die Kurse greifen konkrete Risiken und Anforderungen aus dem Arbeitsalltag auf.
Branchenbezug ist ausdrücklich vorgesehen: Inhalte, Beispiele und Situationen können auf Autohaus, Praxis, Dienstleistung oder weitere Unternehmensumfelder zugeschnitten werden.
Die folgenden Kurse zeigen einen Auszug. Das Weiterbildungsangebot wird schrittweise erweitert.
Datenschutz
Datenschutz & Informationssicherheit für Mitarbeitende
Praxisnahes Grundlagenwissen für KMU – mit branchenspezifischen Varianten.
- Datenschutz im täglichen Arbeitsablauf
- sicherer Umgang mit Kunden- und Unternehmensdaten
- interaktive Wissensprüfung
- Abschluss und Zertifikat
Cybersecurity
Cybersecurity für Mitarbeitende
Mitarbeiter als aktive Schutzschicht gegen typische digitale Angriffe.
- Phishing & Social Engineering erkennen
- Passwörter, E-Mail und Geräte sicher nutzen
- verdächtige Situationen richtig behandeln
- branchenspezifische Praxisfälle
Das Prinzip
Qualifizierung als geschlossener Prozess.
01
Bedarf
Welche Kompetenz oder welches Wissen benötigen Mitarbeiter?
02
Lernen
Inhalte verständlich, kompakt und praxisnah vermitteln.
03
Prüfen
Wissen nicht nur konsumieren, sondern durch Aufgaben und Prüfungen absichern.
04
Nachweisen
Erfolgreiche Teilnahme und Qualifizierung dokumentieren.
Für Ihr Unternehmen
PAVI-Standard oder unternehmensspezifisch.
Je nach Thema können Unternehmen bestehende Trainings nutzen oder Inhalte an Branche, Organisation, Prozesse und interne Anforderungen anpassen lassen.
Teil des PAVI-Modells
Technologie verändern. Menschen befähigen.
Als eigenständige Weiterbildung
Unternehmen können die Academy unabhängig von einem Beratungsprojekt einsetzen, um Mitarbeiter gezielt zu qualifizieren.
Als Teil einer Transformation
Bei Prozess-, Digitalisierungs- oder KI-Projekten kann Weiterbildung gezielt dazu beitragen, neue Arbeitsweisen zu verstehen und dauerhaft im Unternehmen zu verankern.
PAVI Academy
Welche Fähigkeiten brauchen Ihre Mitarbeiter morgen?
Wir schauen auf die konkrete Anforderung und klären, ob ein bestehendes Training passt oder eine unternehmensspezifische Lösung sinnvoller ist.